Problem Azubi

Peacemaker

Es steht ebsteimmt nicht ein ArbV oder Ausbildungsvertrag des AZUBI, dass Geschenke einkaufen zu seinen Aufagben oder seienr Ausbildung zählt.

Also ALLE hier Beteiligten incl. BR sollten einmal erkennen, dass man AZUBIS eben nicht zu solchen Dingen nutzt welche eben aber auch GAR NICHTS mit dem Job zu tun haben.

Selbst wenn hier Gelder zweckentfremdet genutzt sein sollten, ist dieses Privatsache und geht den Job nichts an. Auch muss keiner Belege vorlegen, es sein man hätte dieses privatrechtlich vorher so vereinbart und es wäre so von Beiden angenommen.

Das gesamt Vorgehen hier verwundert mich somit schon sehr. Der BR sollte hier gefälligts seinen Job tun und ALLEN auch dem Vorgesetzten erklären, was Aufgaben des AZUBIS sind und was nicht.

Moment mal, der Azubi hatte den Auftrag ja nicht in Rahmen seiner Ausbildung das dies keine Tätigkeit laut Berufsbild oder Ausbildungsrahmenplan ist das weiss ich auch selber. Uns geht es nur das 25 Kolleginnen und Kollegen Geld gegeben haben und so wie es scheint dieses nicht richtig eingesetzt wurde. Die Aufgabe hat die Azubine eigenständig und ehrenamtlich übernommen da sie die Braut persönlich kennt bzw. befreundet ist.

Peacemaker

...und es bleibt Privatsache und hat mit dem Job nichts zu tun. Also klärt es privat.

tja, dumm gelaufen. die aufgabe des BR ist es hier, darauf zu verweisen, dass die ganze sache nicht legitim ist und mit dem azubi als solchem NICHTS zu tun hat. ein BR , der sich hier auf 'schätzwerte' der beschenkten kollegin beruft und sich auf einen vom chef 'überschlagenen' wert verlässt, macht sich absolut unglaubwürdig und sollte darauf bestehen, dass AZUBI's für solche 'aufgaben' nicht geeignet sind und nochmal seinen aufgabenbereich überdenken. zumal hier ein AZUBI für private zwecke benutzt wird. und solange der abteilungsleiter sich im vertrauen verletzt fühlt, sollte das nicht einfach als privat abgetan werden. hier sollen arbeitsrechtliche konsequenzen entstehen! wofür? und mit welchem recht?? aufgrund 'komischer vorgeschichten' ?? unfassbar, dass dann noch gesagt wird "die sind ja privat befreundet" dann ist es ja verständlich, dass der azubi versetzt/gekündigt werden soll??? und dasselbe als 'ehrenamtliche arbeit' zu bezeichnen ist schon fast dreist. ich muss gestehen, ich bin entsetzt. der BR sollte sich ganz fix auf seine pflichten besinnen ,die drohenden konsequenzen für den AZUBI abwehren und dafür sorge tragen, dass solche sachen zukünftig unter den arbeitskollegen rein privat geklärt werden und dass azubi's absolut aussen vor bleiben.

Also 1. hat von uns im Betrieb mit Sicherheit keiner zu der Azubine gesagt das sie die Aufgabe übernehmen muss oder soll. Sie hat dies von sich aus auf freiwilliger Basis getan, da sie wie oben schon mal geschrieben mit der jetzt verheirateten Mitarbeiterin befreundet ist. Sie wollte dem Brautpaar ein persönlicheres Geschenk überreichen. Und 2. ich habe schon mehrmals geschrieben, das die ganze Sache rein privat zu betrachten sei, da es ja nicht um Geld oder Gegenstände aus dem Unternehmen geht. Ich habe das auch so dem Geschäftsführer und Abteilungsleiter mitgeteilt. Ich verstehe auch absolut nicht warum in den Beiträgen oben eine solche Schärfe gegen mich verwendet wird. Ich habe schließlich nur eine Frage gestellt. Aber wenn ihr meint so zu antworten, dann bitte.