Hallo.
Die Mitarbeiter haben ein Haustarifvertrag(unterschrieben) in dem die Arbeitszeit bis Samstag(Frühschicht) vereinbart wurde.Und zwar 1.Woche Mo-Do Spätschicht, 2.Woche Mo-SA Frühschicht mit Abwechslung.Das haben wir Jahrelang gehabt. Nun der AG will dass wir auch am Samstag Spätschicht arbeiten(aus betrieblichen Gründen) und zwar mit eine 4-Woche-Arbeitszeitmodell: 1.Woche MO-DO Frühschicht,2.Woche MO-SA Frühschicht,3.Woche MO-DO Spätschicht,4.Woche MO-SA Spätschicht.Die MA sind natürlich damit nicht einverstanden weil das eine deutliche Benachteiligung ist.Der BR hat gegen die Wille der MA(ohne Rechtsanwalt und ohne Gewerkschaft) eine Betriebsvereinbarung über die neue Arbeitszeitmodelle abgeschlossen.Und natürlich ALLE MA sind jetzt stinksauer.
Frage: In diesem Fall was für eine Rolle spielen die MA? Ist notwendig ihre Zustimmung,Unterschrift?
Was kann man da tun?

Danke.