Ausschlaftag/Ausfallzeit gleich Arbeitszeit?

Question

Moin all meine Kollegen haben einen Anspruch auf eine Ausfallzeit nach der Nachtschicht also der Tag wird als Arbeitszeit auf dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben!

Wir arbeiten von 22:00Uhr--7:00Uhr. Nach 3 Tagen Nachtschicht haben wir 2,5 Tage frei.

Bsp. 
Montagmorgen kommen wir dann aus der Nachtschicht um 7Uhr dann hat doch ein neuer Arbeitstag begonnen? Dann wäre der 1. Tag nach der Nachtschicht doch noch Arbeitszeit also Ausschlafzeit, oder?

Und erst am Dienstag und Mittwoch wären dann die freien Tage, oder?

Wäre über jede Hilfe froh bei diesem Thema.

Danke!

celestro · Answer

Habt Ihr einen BR? Was sagt der denn dazu?

P.S. habe von so etwas noch nie gehört.

Dummerhund · Answer

Habe es zwar auch noch nie gehört, aber rein rechnerisch hättest du recht denn Arbeiten an diesem Montag wären rechtlich ja schon nicht mehr möglich.

takkus · Answer

@Dummerhund-> "... denn Arbeiten an diesem Montag wären rechtlich ja schon nicht mehr möglich." Und wenn ich am Montag wieder ab 22 Uhr Nachtschicht habe?

Dummerhund · Answer

@takkus
Dann natürlich ja. Ist aber im vorliegendem Fall nicht vorgesehen.

lolium · Answer

woher kommt dieser Anpruch? Habt ihr dazu eine Vereinbarung und ist es da konkret geregelt?
Ein gesetlichen Anspruch auf Zeitgutschrift auf ein AZK ist mit nicht bekannt. 3 Nächte von 22-07:00 Uhr macht 3 mal 8,5 Std Arbeitszeit. Bei einer angenommenen Sollarbeitszeit von 8 Std/tag habt ihr 1,5 Stunden mehr gearbeitet. Wenn der ND  am WE liegt kommt noch der Anspruch auf Ausgleichstage (habt ihr 5 Tage/Woche?) dazu. 
Liegen die Nächte Mo-Mi endet Dein Arbeitstag und damit auch Deine Arbeitszeit  am Donnerstag um 07:00 Uhr und Du hast Anspruch auf die werktägliche Ruhezeit von 11 Stunde und ggf. noch auf eine zusammenhängende Ruhezeit von 24 Std/Woche. 
Ausschlafzeit, die als Arbeitszeit gewertet wird, gibt es gesetzlich nicht.