Erstellt am 09.02.2017 um 17:13 Uhr von gironimo
Ohne den verspäteten geht es nicht. Also wenn alle ordnungsgemäß geladenen da sind, könnt ihr einstimmig die Tagesordnung erweitern.
Erstellt am 10.02.2017 um 02:38 Uhr von BloodyBeginner
Also ich würde das nicht so stehen lassen gironimo.
Was ist wenn jemand ordnungsgemäßes Eingeladenes überhaupt nicht erscheint?
Eine Sitzung beginnt ja um eine gewisse Uhrzeit. Wenn diese begonnen hat und durch den Vorsitzenden die Beschlussfähigkeit festgestellt wurde kann man einstimmig mit den Anwesenden die Tagesordnung erweitern - meine Auffassung.
Erstellt am 10.02.2017 um 08:23 Uhr von Mercyful
Bei uns ist es derzeit so, dass mit Beginn der Sitzung (also zur in der Ladung genannten Uhrzeit) der BRV (sofern notwendig) die Erweiterung der Tagesordnung beantragt. Sofern ALLE anwesenden BR-Mitglieder der Erweiterung zugestimmt haben (egal ob ordentlich geladene BR-Mitglieder anwesend sind oder nicht). Erst dann wird begrüßt und die Beschlussfähigkeit festgestellt.
Wir haben auch noch ausgiebig recherchiert aber nirgends einen klaren Hinweis gefunden, welches der korrekte Zeitpunkt der Erweiterung der Tagesordnung ist :-(...
Wenn da noch jemand mit dem absolut perfekten Link ist, bitte her damit...Danke.
Erstellt am 10.02.2017 um 08:42 Uhr von petermännchen
Ich kann die TO erweitern oder ändern, wenn alle Anwesenden zustimmen, nicht wenn alle Geladenen anwesend sind: BAG – Entscheidung vom 22.01.2014-7AS6/13. Und ob es tatsächlich zu Beginn sein muß, bin ich auch am zweifeln.
Erstellt am 10.02.2017 um 09:57 Uhr von celestro
"Wir haben auch noch ausgiebig recherchiert aber nirgends einen klaren Hinweis gefunden, welches der korrekte Zeitpunkt der Erweiterung der Tagesordnung ist :-(..."
Liegt vermutlich daran, das es keinen Zeitpunkt gibt, der korrekter ist, als ein anderer. Die TO kann man JEDERZEIT erweitern. Nur sollte es natürlich innerhalb der Sitzung sein und nicht "der BRV schließt die Sitzung und nachdem die Hälfte der BRM raus gegangen ist ...."
Erstellt am 10.02.2017 um 11:54 Uhr von GesamtMAV
Um eine Tagesordnung zu erstellen, sollte man schon im Vorfeld die Mitarbeiter und ihre Wünsche berücksichtigen. Hierzu starten wir eine Umlauf-Mail. Danach erstellen wir eine Tagesordnung, die den Anwesenden fristgerecht zugehen muss. Erst kommt die Begrüßung, dann die Verabschiedung des alten Protokoll. Als dritten Punkt haben wir Änderung der Tagesordnung stehen, diese kann dann zu dem Zeitpunkt ergänzt werden. Es gibt ja auch noch den Punkt "Verschiedenes" (das lässt Spiel). Für die Tagesordnung legen wir ein Zeitfenster an, somit besteht die Möglichkeit, das alle Punkte unter Berücksichtigung von Pausen, einen Zeitrahmen haben.
Erstellt am 10.02.2017 um 15:38 Uhr von BRHamburg
Wie soll ein Beschluss gefaßt werden, wenn noch überhaupt festgestellt ist das man auch Beschlusfähig ist. Und das man erdtmal die Leute begrüßt ist Kinderstube.
Erstellt am 10.02.2017 um 16:41 Uhr von nicoline
Gesamt MAV
Boah, seid ihr organisiert!
*Danach erstellen wir eine Tagesordnung*
Wer ist wir?
*Es gibt ja auch noch den Punkt "Verschiedenes" (das lässt Spiel).*
Lässt Spiel wofür?
Erstellt am 10.02.2017 um 17:34 Uhr von celestro
"Wer ist wir?"
Vielleicht der BA ?
"Lässt Spiel wofür?"
Um über Dinge zu reden, die in der TO nicht auftauchen. Gut, Beschlüsse kann man da dann keine mehr machen. Aber das ist ja auch normalerweise nicht notwendig.
Erstellt am 10.02.2017 um 18:14 Uhr von nicoline
celestro
du wirst es nicht glauben, Vermutungen kann ich alleine anstellen. :0))