Mitbestimmung bei Vergabe und Entzug von Zusatzfunkionen mit Funktionszulage

Hallo Alle, Bei uns im Unternehmen haben wir durch einen Einigungsstellenspruch eine GBV für Funktionszulagen. Es sind eine Vielzahl von Funktionen beschrieben, mit unterschiedlichen Funktionszulagen, die nicht in unserem Tarifvertrag geregelt sind. Die Funktionen werden zwar ausgeschrieben, aber bei der Vergabe nicht beim BR beantragt, da unsere Storemanagerin keine Mitbestimmung sieht. Bislang gab es bei der Vergabe keine Probleme. Jetzt wurde aber einer Kollegin eine mit 60,-€ vergütete Funktion ohne Angabe von Gründen entzogen. Der BR wurde lediglich von der Kollegin und nicht durch die Arbeitgeberin informiert. Auch die Kollegin wurde nur mündlich über die Maßnahme informiert.

Laut Zusatz zum Vertrag kann die Arbeitgeberin unter Angabe eines Sachgrundes die Funktion jederzeit entziehen. Der angegebene Grund (Unzuverlässig) ist nicht nachvollziehbar. Die Kollegin konnte nur einmal die geplante Funktion wegen Krankheit nicht wahrnehmen. Die Kollegin beteiligt sich an Arbeitskampfmaßnahmen, durch die sie in letzter Zeit häufiger nicht im Betrieb war. Die Vermutung liegt nahe, dass durch den Entzug der Funktion gemaßregelt werden soll.