In Haus Juristin wechselt zur Konzernmutter; Versetzung ?
Hallo Zusammen, ich habe gerade gehört, dass unser In-House Juristin seit Anfang des Monats nicht mehr bei uns auf der Lohnliste steht, sondern ab jetzt bei unserer Konzernmutter in der Rechtsabteilung angestellt ist. Faktisch soll sich für die Kollegin nichts ändern. Als was würdet Ihr das bewerten? Versetzung? Kündigung und Neuvertrag? Aufhebungsvertrag und Neuvertrag?
Hätten wir als BR involviert sein sollen?
Danke im voraus für jeglichen Input!
Community-Antworten (4)
09.10.2023 um 17:08 Uhr
Kündigung und Neuvertrag?-> wenn, dann Eigenkündigung, sonst wäret ihr ja mit im Spiel.
Aufhebungsvertrag und Neuvertrag?-> durchaus möglich
Hätten wir als BR involviert sein sollen?-> sehe ich nicht so. Wenn, dann Info im Rahmen § 92 BetrVG. Zumindest der BR der Konzernmutter wäre in der Mitbestimmung nach § 99 BetrVG.
10.10.2023 um 02:21 Uhr
Versetzung? Eindeutig JA. Für den abgebenden Betrieb ist es eine Versetzung. Für den aufnehmenden Betrieb eine Einstellung.
10.10.2023 um 10:03 Uhr
Hättet Ihr nicht zugestimmt?
Falls nein, wozu dann diese Frage, es ändert sich ja nichts?!
Falls ja, aus welchem Grund? Was tut Ihr, wenn Sie selber gekündigt hätte?
10.10.2023 um 10:35 Uhr
Hallo Kampfschwein. Woher nimmst Du die absolute Gewissheit, dass es eine Versetzung ist? Woher weißt Du, das es keinen Aufhebungsvertrag oder eine Eigenkündigung gab? Das es für den aufnehmenden Betrieb eine Einstellung ist, kann ich nachvollziehen.
@ScottiMcDonald-> du kannst hier alle Fragen zu jeder Zeit stellen. Bekommst ja auch sinnlos blöde Antworten zu jeder Zeit.
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