Kündigung wegen zu vielen Krankentagen

Hallo, etwas genauere Informationen wären hilfreich dir richtig zu antworten.
Falls es um Krankheitszeiten über 6 Wochen geht, wurde ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM ) vom Arbeitgeber angeboten ß
Falls nicht wird der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht schlechte Karten haben.

ergänzend

..... außerdem spielt weniger eine Rolle was war, als vielmehr die Zukunftsprognose