Beisein vom Betriebsrat bei Gehaltsverhandlungen

Eine Gehaltsverhandlung ist erstmal ein Mitarbeitergespräch, bei dem der BR auf Wunsch des AN teilnehmen darf. Ich persönlich halte das aber in diesem Fall eher für kontraproduktiv.

Ein AN, der für die Gehaltsverhandlung einen BR, einen Teamleiter/Abteilungsleiter, seine Oma und einen Vetter dritten Grades mitbringt...vermittelt nicht gerade Selbstsicherheit.

Es geht hier im speziellen um eine Mitarbeiterin die sich mit den Gesetzten etc. in Deutschland nicht gut auskennt und deshalb beim Teamleiter um Hilfe gebeten hat. Ich bin mir allerdings wie gesagt nicht sicher inwiefern soetwas auch ohne BR möglich ist.

@sperber Der Betriebsausschuss hat das Recht der Einsichtnahme in die Bruttolohn- und Gehaltslisten. Dem sollte er vor so einem Termin nachkommen. Zwar darf er keine Informationen zu Löhnen bzw. den damit verbundenen Personen preisgeben, aber er kann im Gespräch durchaus anmerken, dass die Kollegin

• den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit (wie ein Mann) erhalten muss
• nach Betriebszugehörigkeit eine gewisse Gehaltsstufe erreicht haben könnte
• sich selbst viel zu niedrig (oder zu hoch) einstuft
• et cetera.

Grundlage: §80 (2) BetrVG

Zur Teilnahme an der Gehaltsverhandlung gilt §82 (2) BetrVG – wobei nicht vorgesehen ist, dass der BR mit- bzw für die Kollegin verhandelt…

Um die Frage zu beantworten, ein BR darf teilnehmen, andere Personen nicht, da keine Rechtsgrundlage.

Im Normalfall unterhält sich der Chef eh vorher mit dem Abteilungsleiter, wie er das ganze sieht.