Freiwillige Tariferhöhung vor Tarifabschluss mit evt. Rückforderung

Question

Hallo liebe Mitstreiter,

ein Unternehmen hat im Vorfeld von Tarifverhandlungen seine Tarife freiwillig erhöht mit der Klausel: "Die Erhöhung erfolgt zudem unter dem Vorbehalt der Anrechnung auf einen eventuellen späteren Tarifabschluss und Rückforderung / Verrechnung bei etwaigem Übersteigen gegenüber einer Tariferhöhung."

Ist diese Klausel zulässig?

celestro · Answer

Wüsste keinen Grund, wieso das nicht zulässig sein sollte.

Tagträumer2 · Answer

Selbstverständlich ist diese zulässig, sei froh, dass der AG unabhängig von Tarifverhandlungen den Lohn erhöht. Möchtest Du "doppelt abgreifen" oder weshalb diese Frage?!

takkus · Answer

ER nu wieder.....

enigmathika · Answer

"...Rückforderung / Verrechnung bei etwaigem Übersteigen gegenüber einer Tariferhöhung." hat nun wirklich überhaupt gar nichts mit doppelt abgreifen zu tun. Die Zulässigkeit dieser Klausel in Frage zu stellen, dient der Sicherheit sowohl der Arbeitnehmer als auch des Arbeitgebers. Wenn die Klausel gültig ist, könnte man zum Beispiel die Mitarbeiter:innen darauf hinweisen, dass sie eine Rücklage halten sollen, da es zu einer Rückforderung kommen könnte. Sollte die Klausel nicht gültig sein, wäre es sicher sinnvoll, den Arbeitgeber im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit darauf hinzuweisen, um ihm spätere teure Klageverfahren zu ersparen.

ut16 · Answer

... endlich jemand, der die klausel richtig gelesen und verstanden hat!!!

titapropper · Answer

Prima, Enigmathika freut sich bestimmt über das Kompliment. Du hast aber auch verstanden warum die Klausel zulässig und sinnvoll ist?

celestro · Answer

"... endlich jemand, der die klausel richtig gelesen und verstanden hat!!!" wir haben die alle verstanden ...

jutti1965 · Answer

ER nu wieder..... Hilfe es lebt :-o

Freiwillige Tariferhöhung vor Tarifabschluss mit evt. Rückforderung

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