Beschwerde

Question

Ich bin BR Mitglied - ein Mitarbeiter hat sich über mich beschwert beim BR (er hat sich bei den beiden Vorsitzenden einen Termin geben lassen) ich hab nur durch Zufall davon erfahren und wurde auch nach Nachfragen nicht genau darüber informiert. Es wurde nur gesagt:" es ginge um Kleinigkeiten (nicht innerhalb BR Arbeit)ich solle das einfach vergessen. Dieser Kollege ist aber ein Intrigant und macht das öfters...Die beiden Vorsitzenden haben auch die anderen Mitglieder nicht darüber informiert. Was kann man tun?!Habe ich Anrecht auf Nachfrage informiert zu werden.  DANKE

celestro · Answer

Ich würde sagen: "der BRV müsste die Beschwerde an das Gremium zur Entscheidung geben".

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__85.html

Damit würdest Du letztlich auch mit der Sache an sich "konfrontiert" werden. Der BRV kann die Beschwerde mEn nicht einfach "unter den Tisch fallen lassen". Selbst wenn der BR sie nach § 85 BetrVG prüft und nicht für "statthaft" erklärt (weil es mit BR-Arbeit nichts zu tun hat).

Ohlischkom 2 · Answer

Super viiieeele Dank das hilft mir weiter

ganther · Answer

Ich würde sagen es kommt darauf an in welcher Funktion der BRV angesprochen wurde und was Inhalt des Gesprächs war... Alles Spekulation

Kehler · Answer

Wenn ich das richtig gelesen habe hat sich der Mitarbeiter bei seinen Vorgesetzten beschwerd und nicht beim BR und du schreibst es hat nichts mit der BR Arbeit zu tun.

Dann verstehe ich die Aufregung nicht. Bei uns beschweren sich auch ab und zu Mitarbeiter über andere.

Muss sowas dem BR mitgeteilt werden?

Kehler · Answer

Habt ihr zwei Vorsitzende?

Muschelschubser · Answer

Eine Beschwerde in Deiner Eigenschaft als BRM ist ja ohnehin nicht zulässig.

In anderer Funktion muss der BR sich, sofern nach §85 eingereicht, mit der Beschwerde befassen. Ein Beschluss würde korrekterweise in Deiner Abwesenheit erfolgen, aber Du könntest bei der Diskussion anwesend sein und hättest als Teil der ordentlichen BRM definitiv Zugriff auf die Protokolle.

Ansonsten wäre der Wortlaut des Gesprächs zwischen BRV und dem MA interessant. Ist es z.B. schon eine Beschwerde, wenn der BRV ihm klar macht, dass "geistiger Dünnpfiff" den Versuch gar nicht erst Wert ist?

Ich hoffe übrigens sehr, dass mit den beiden Vorsitzenden der BRV und sein Stellvertreter gemeint sind und Ihr genau wisst, wer Erklärungen annehmen darf und wer nicht.

Muschelschubser · Answer

Mir fällt gerade auf, dass bei diesem alten Thread eine wichtige Frage noch gar nicht im Allgemeinen beantwortet wurde:

Hat der Betroffene der Beschwerde ein Anrecht darauf, von dieser zu erfahren?
Und: ist er kein BRM, könnte bzw. sollte der BRV ihm mitteilen, dass gegen ihn eine Beschwerde vorliegt und diese demnächst behandelt wird?

moreno · Answer

Ne warum sollte der Betroffene ein Recht haben davon was zu erfahren?
Erstmal entscheidet der BR ob er die Beschwerde für berechtigt nimmt und dann ist der Ansprechpartner der AG und nicht derjenige über den sich beschwert wird.

Muschelschubser · Answer

@moreno
Würdest Du da einen Unterschied machen, wenn die Beschwerde nach dem 85er an den BR geht?

Dummerhund · Answer

Ich sehe hier erst einmal gar keine offiziell eingereichte Beschwerde.
Ein MA hat über einen anderen MA erst mal bei den Vorsitzenden und dessen Stelli abgelästert. Eine Beschwerde ist es dann, wenn es im BR als ganzes ist.
BRV sagt wohl, waren Kleinigkeiten, vergiss es.
Gut, bei einer offiziellen Beschwerde hätte das gesamte Gremium entscheiden müssen ob man die Sache fallen lässt oder weiter verfolgt. Wer sagt uns aber das die Sache in dem kurzem Smalltalk nicht schon geklärt wurde.
Das der Gesprächs suchende evtl. ein Intrigant ist würde ich erst mal nicht beachten.