Muss der Arbeitgeber Verpflegungskosten bezahlen

Question

Hallo , wir haben Anfang Januar eine Inhousschulung für den Betriebsrat, von 4 Tagen. Der AG übernimmt die Seminarkosten. Uneinigkeit gibt es bei den Verpflegungskosten für das Mittagessen, Kaffee und alkoholfreie Getränke. Der AG will nur für Kaffee und alkoholfreie Getränke bezahlen. Einige Mitglieder des BR sind der Meinung er müsse auch das Mittagessen bezahlen, andere meinen Kaffee und Getränke würden reichen. Begründung ist, wenn ich normal an meinem Arbeitsplatz arbeite, bekomme ich das E

Pickel · Answer

Zumindest gesetzlich gibt es definitiv keinen Anspruch. Ein individueller Anspruch wäre höchst ungewöhnlich.

Tagträumer1 · Answer

Aus welchem Grund sollte der AG Mittagessen bezahlen?! Kann sich jeder selber verpflegen, wie sonst auch.

Muschelschubser · Answer

Ich würde mich daran orientieren, wie im Betrieb generell mit Verpflegung bei Seminaren umgegangen wird. Anders geht es auch gar nicht, denn die Kernfrage ist ob nach BetrVG eine Vorteilsnahme oder Benachteiligung hergeleitet werden kann. Und dafür braucht es eine Benchmark.

seehas · Answer

Bei externen Seminaren ist die Verpflegung in der Regel im Preis inbegriffen. Bei einem Inhouse-Seminar spart der Arbeitgeber Kosten für Anreise und Übernachtung. Warum will er dann auch noch bei der Verpflegung knickrig sein? Einen Rechtsanspruch gibt es nicht. Aber natürlich den Hinweis, das in Zukunft wieder Seminare gebucht werden, bei denen höhere Kosten entstehen.

XYZ68 · Answer

Um solchen Diskussionen aus dem Weg zu gehen, findet unser Inhouse Seminar extern statt. (Macht der Arbeitgeber bei bestimmten Meetings übrigens auch).

Kehler · Answer

Bei uns gibt es eine Regelung. Wenn die Schulung eine gewissen Stundenzahl hat, geht das Mittagessen auf kosten des AG. Egal ob BR Schulung oder sonstige Schulung.

Muss der Arbeitgeber Verpflegungskosten bezahlen

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