Betriebsrat ohne Vorsitzende?

Naja, dann gibt es auch keine Sitzungen mehr, denn der BRV läd ein. Somit ist der Haufen nichttig, nicht Beschlussfähig.

Wenn der BRV sein Amt niederlegt, muss der/die stellvertretende BRV eine Sitzung mit TOP "Wahl des BRV" einberufen und die Wahl eines neuen BRV durchführen. Wenn der/die Gewählte das Amt dann nicht annimmt, ist der BR handlungsunfähig und kann sich direkt auflösen.

War bei uns auch der Fall und bevor es keinen BR mehr gibt hab ich halt den Posten übernommen.

fragt euch mal wieso ihr für den BR kandidiert habt! Wegen dem besonderen Kündigungsschutz oder weil ihr für die Kolleginnen und Kollegen was erreichen wollt? bei ersterem tretet gefälligst zurück aber nicht ohne vorher einen Wahlvorstand für eine Neuwahl zu bestellen und kandidiert bitte nicht mehr denn sowas braucht kein Betrieb. Bei zweitem reisst euch zusammen, setzt euch hin redet drüber und findet eine Lösung. Aber wenn alle nur meckern wirds schwer.

Das machen sicher auch die langzeitkranken BR Mitglieder, in einem anderen Thread hieß es, "aus eigenem Interesse" kein Rücktritt, ja was denn nun? Doch nur Kündigungsschutz abgreifen?

Es soll auch Kollegen geben die ihren Beruf lieben und im BR sind, aber diese Kollegen möchten ihren Beruf weiterhin ausüben und nur ein paar Stunden in der Woche für den BR tätig sein. Da ist es doch verständlich das diese Kollegen keine Freistellung möchten.

Freistellungen kann man auch aufteilen. Und auch BR-Arbeit muss erledigt werden. Aber keinen BRV zu wählen und somit handlungsunfähig zu sein, ist halt keine Option.

@TE ... bitte tretet alle freiwillig zurück, beste Entscheidung ever.

Kümmert Euch stattdessen um echte Arbeit, um Eure Kunden, die Euch bezahlen.

Junge, junge...

So ein Brot der Traumtänzer 1....