Haftet der BEM Beauftragte wenn BEM Akte für Dritte zugänglich ist?
Guten Tag In welchen Fällen haftet der BEM Beauftragte für unsachgemäßen Umgang mit den BEM Akten? Wenn diese zB. den Perosnalteam zugänglich sind? Wenn Informationen im Unternehmen weitergegeben werden? Kann es arbeitsrechtliche Konsequenzen haben? Auch rechtliche Folgen darüber hinaus? Ich finde "nur Empfehlungen" dazu, wissen Sie in welche Gesetze/Paragrafen man das nachlesen kann? Danke
Community-Antworten (6)
24.08.2023 um 21:58 Uhr
Verstöße gegen Das Datenschutzgesetz können schon sehr schwerwiegend sein.
25.08.2023 um 10:29 Uhr
ich hoffe, dass der BEM – Berechtigte eine Anzeige bei der Landesdatenschutzbehörde macht. So etwas geht gar nicht! Dann können ja BEM Gespräche gleich in der Kantine oder auf dem Flur geführt werden!
25.08.2023 um 15:15 Uhr
"In welchen Fällen haftet der BEM Beauftragte für unsachgemäßen Umgang mit den BEM Akten?"
In allen Fällen, in denen ER dafür verantwortlich ist. Wenn dieser Beauftragte die Akte unbeaufsichtigt im Pausenraum des Personalteams ablegt, haftet er dafür. Wenn die Akte im HR-Büro eingeschlossen ist und sich ein Mitglied des Personalteams unberechtigt den Schlüssel nimmt und sich die Akte anguckt, dann natürlich nicht.
28.08.2023 um 10:17 Uhr
auf jeden Fall haftet der AG wenn Dinge offen rumliegen und es zu Datenschutzverstößen kommt die angezeigt werden. Der BEM-Beauftragte wird durch den AG ggfls. regresspflichtig gemacht werden können wenn er grob fahrlässig oder mit Vorsatz handelt. Dazu gehört dann aber auch eine ordnungsgemäße Bestellung, Schulung, Aufgabenübertragung etc.
30.08.2023 um 16:54 Uhr
Wenn BEM Unterlagen an Dritte zugänglich gemacht werden, dann kann der AG eine Strafe bis zu 4% des Jahresumsatzes des Unternehmens zahlen. Der BEM Beauftragte könnte "nur" ein verweis bekommen. der AG zahlt wenn es vor Gericht geht.
30.08.2023 um 16:58 Uhr
Wenn BEM Akten weitergegeben werden, kann es dem AG bis zu 4% des Jahresumsatzes des Unternehmens kosten. der BEM Beauftragter ist zwar für die geheimhaltung der Akten zuständig, aber bei Verstoß zahlt der Arbeitgeber, wenn es vor Gericht geht
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