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Gleichstellung

D
dreyer56
Jul 2023 bearbeitet

Ich habe einen Job als Zugbegleiter.

Nun wurde ich der Schwerbehinderung gleichgestellt. Zunächst hat mein Arbeitgeber mein Anliegen, je Schicht nur noch 8 Stunden arbeiten zu wollen ignoriert.

Nun hat er die Schichten so angepasst, dass diese durch diverse zusätzliche Pausen an Arbeitszeit auf unter 8 Stunden kommen, aber insgesamt auf über 9 und mehr Stunden.

Kann man das als Mobbing an einem Gleichgestellten zur Schwerbehinderung bezeichnen?!

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Community-Antworten (3)

M
Moreno

19.07.2023 um 13:41 Uhr

Nö als Mobbing würde ich dies nicht bezeichnen sondern als Ungleichbehandlung aufgrund einer Schwerbehinderung. Habt Ihr einen Betriebsrat oder eine SBV?

D
dreyer56

19.07.2023 um 13:47 Uhr

Haben wir, aber da kommt kaum Hilfestellung!

Was kann ich tun, Rechtsanwalt?

S
sbvfrank

19.07.2023 um 14:16 Uhr

frag bei den für dich zuständigen Integrationsamt nach den für dich zuständigen Integrationsfachdienst nach. Die können dir auch weiterhelfen. Das von deine SBV wenig kommt, kann ich mir nicht vorstellen denn sonst hättest du eventuell etwas mehr Probleme mit der Gleichstellung bekommen.

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