Nun wurde ich der Schwerbehinderung gleichgestellt. Zunächst hat mein Arbeitgeber mein Anliegen, je Schicht nur noch 8 Stunden arbeiten zu wollen ignoriert.
Nun hat er die Schichten so angepasst, dass diese durch diverse zusätzliche Pausen an Arbeitszeit auf unter 8 Stunden kommen, aber insgesamt auf über 9 und mehr Stunden.
Kann man das als Mobbing an einem Gleichgestellten zur Schwerbehinderung bezeichnen?!