Gleichstellung
Ich habe einen Job als Zugbegleiter.
Nun wurde ich der Schwerbehinderung gleichgestellt. Zunächst hat mein Arbeitgeber mein Anliegen, je Schicht nur noch 8 Stunden arbeiten zu wollen ignoriert.
Nun hat er die Schichten so angepasst, dass diese durch diverse zusätzliche Pausen an Arbeitszeit auf unter 8 Stunden kommen, aber insgesamt auf über 9 und mehr Stunden.
Kann man das als Mobbing an einem Gleichgestellten zur Schwerbehinderung bezeichnen?!
Community-Antworten (3)
19.07.2023 um 13:41 Uhr
Nö als Mobbing würde ich dies nicht bezeichnen sondern als Ungleichbehandlung aufgrund einer Schwerbehinderung. Habt Ihr einen Betriebsrat oder eine SBV?
19.07.2023 um 13:47 Uhr
Haben wir, aber da kommt kaum Hilfestellung!
Was kann ich tun, Rechtsanwalt?
19.07.2023 um 14:16 Uhr
frag bei den für dich zuständigen Integrationsamt nach den für dich zuständigen Integrationsfachdienst nach. Die können dir auch weiterhelfen. Das von deine SBV wenig kommt, kann ich mir nicht vorstellen denn sonst hättest du eventuell etwas mehr Probleme mit der Gleichstellung bekommen.
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