Erstellt am 25.01.2017 um 11:18 Uhr von gironimo
Ihr habt doch Informationen - nur nicht vom AG.
Also fordert ihr den AG auf, mit euch unverzüglich über einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln.
Notfalls holt euch Unterstützung von der Gewerkschaft oder zieht einen Sachverständigen hinzu.
Erstellt am 25.01.2017 um 17:53 Uhr von ganther
Falls es einen GBR gibt sehe ich das Thema Interessenausgleich ggf. auch Sozialplan aber dort. Sind dort schon Informationen geflossen?
Je nach LAG Bezirk gibt es ggf. auch die Möglichkeit den AG gerichtlich anzubremsen