Hallo, wir haben als Personalrat mit der Geschäftsführung eine Dienstvereinbarung ausgearbeitet, die noch zur Unterschrift bei ihr liegt. Jetzt wurde eine neue Dienstanweisung von der Geschäftsführung erlassen, in die unsere Dienstvereinbarung eingearbeitet wurde. Dabei ist nicht mehr erkennbar, was Dienstanweisung und was Dienstvereinbarung ist. Müssen wir das so hinnehmen?