Geregelt werden darin die Ziele und Inhalte der Fortbildung, die Anerkennung von Fortbildungsmaßnahmen, eine Bewertung der Fortbildung durch ein Punktekonto, Pflichten der Mitarbeiter und Maßnahmen bei Verletzung der Fortbildungspflicht.
Hat der Betriebsrat bei der Aufstellung einer solchen Dienstanweisung ein Mitbestimmungsrecht?
Hierbei handelt es sich um eine Dienstanweisung keine Betriebsvereinbarung!
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 3
Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten