Weiterbeschäftigung als BRV nach Renteneintritt?

Wenn es keine Rentenklausel im Arbeitsvertrag oder im Tarif gibt.. dann müsst Ihr ihn halt den Vorsitz und Freistellung entziehen und dann lass Papi mal wieder arbeiten :-)

Das Erreichen des Renteneintrittsdatums beendet nicht das Arbeitsverhältnis. Wenn es keine tarifliche oder Arbeitsvertragliche Regelung gibt, ist es das gute Recht des Kollegen, weiter zu arbeiten.

Erinnert euch an den § 80 Abs 1 Nr 6 BetrVG

Ich kann Moreno nur zustimmen, lasst ihn doch arbeiten, wenn er das unbedingt will, er darf es, wenn es der Vertrag zulässt. Als BR-Vorsitzender allerdings muss er auch mal loslassen können, er bleibt ja im BR, und ein jüngerer wird das Ruder übernehmen. ;))

"Unser Gremium hat bei anderen Beschäftigten eine Weiterbeschäftigung in gleicher Sache schon abgelehnt."

Ihr wisst aber schon, wessen Vertreter Ihr seid, oder ?

in gleicher Sache Waren die alle BR-Vorsitzende?

Hallo Celestro,

"Ihr wisst aber schon, wessen Vertreter Ihr seid, oder ?"

Sind Sie nicht Vertreter aller Mitarbeiter? Kann/darf es für eine Ablehnung keine Gründe geben?

eben ... aller Mitarbeiter. Da zählen die "betroffenen" Personen also auch dazu. Den Eindruck macht es für mich aber nicht.