Erstellt am 14.12.2016 um 07:48 Uhr von gironimo
Du forderst vom AG einen eigenen PC, damit du ungehindert deine BR-Aufgaben nachkommen kannst.
Der korrekte Weg ist natürlich, dass der BR einen entsprechenden Beschluss fast.
Erstellt am 14.12.2016 um 09:20 Uhr von KleineHexe
Du bist Ersatzmitglied und brauchst den PC dringend für deine BR-Tätigkeit?
Und als Ersatzmitglied konntest du auch keine 45 Minuten warten?
Was kann so dringend sein, dass ein Ersatzmitglied unbedingt einen PC braucht?
Wie machen das BR-Mitglieder die in einer Produktion arbeiten?
Der BR hat Anspruch auf einen eigenen PC, aber nicht jedes BR-Mitglied und ein Ersatzmitglied schon gar nicht.
Sorry, dein neuer Vorarbeiter hat recht.
Alle weiteren Kommentare schluck ich jetzt.
Kleine Hexe
Erstellt am 14.12.2016 um 09:38 Uhr von moreno
Habt Ihr kein Betriebsratsbüro? Dann wäre der Weg doch gewesen abmelden und die unaufschiebbare Arbeit am BR PC zu erledigen. Du kannst doch nicht ernsthaft glauben, dass Du Deinen Vorgesetzten vom PC weg jagen kannst ich schließ mich der kleinen Hexe an!
Erstellt am 14.12.2016 um 12:26 Uhr von stehipp
Aus meiner Sicht hat der BR ein Recht auf einen eigenen PC/ Laptop o.ä. Nicht aber automatisch jedes BR-Mitgleid und Ersatzmitglied.
Idealerweise befindet sich dieser PC im BR-Büro.
Wenn es wirklich zeitlich so brisant war, dass du nicht etwas warten konntest, muss es sich ja um irgendeine dringende Terminsache gehandelt haben.
In solchen Fälle sage ich das auch meiner Führungskraft: Sorry Chef, aber ich muss das jetzt schnell fertig machen, sonst läuft eine Frist ab/ die Geschäftsleitung wartet dringend auf......
Möchte mal die Führungskraft sehen, die sich dann quer stellt und am Schluss schuld ist, wenn hier Schaden entsteht.
BR-Arbeit ist wichtig. Aber auch andere Kollegen machen wichtige Arbeit im Unternehmen. Dass sollte man nie vergessen.