Unser Geschäftsführer hat heute den BR und den WA darüber informiert das an unserem Standort bald nur noch 1/3 an Personal gebraucht wird, da die Produktion ins Hauptwerk verlegt wird und an unserem Standort nur noch ein Lager sein wird.
Laut GF, werden den Mitarbeitern, die nicht an unserem Standort gebraucht werden. 2 Möglichkeiten geboten.
1. Einen Arbeitsplatz im Hauptwerk (ca 280km entfernt), oder ein Arbeitsplatz in einem anderen Werk von uns.(ca 500km entfernt)
2. Abfindung nehmen.
Meine Frage, kann die Firma diesen Weg gehen? Und obliegt es dem Arbeitgeber wer in unserem Werk bleibt und wer sich zwischen den 2 Angeboten entscheiden muss?
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Arbeitsrecht