Arbeitszeiterfassung: Mehrarbeit mit oder ohne Pausen/Anfangszeit?

Question

Unser Betrieb gewöhnt sich gerade an die Arbeitszeitsaufschreibung wenn also Mehrarbeit über 8 Stunden vorhanden ist. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Die Firma hat nun Formulare ausgehändigt, die nur Stundenzahl inklusive Mittagspause abfragt. Die Mitarbeiter sollen einfach aufführen, dass sie z.B. 10.5 Stunden gearbeitet haben. In diesen 10.5 Stunden sind auch die Pausen mitgezählt. Es gibt keine Zeiten z.B. um 8 Uhr angefangen und um 19 Uhr schluss gemacht. Man kann dann nicht erkennen, ob es 11 Stunden Ruhezeit gab.

Wie sollte das korrekt Arbeitszeiterfassung über 8 Stunden verlaufen?

gironimo · Answer

Wie die Zeit erfasst wird, kann der AG nicht selbst entscheiden. Das Formular ist mitbestimmungspflichtig.

Damit der BR tatsächlich seine Aufgaben aus dem § 80 Abs. 1 BetrVG wahrnehmen kann, braucht er Informationswerte, die aussagekräftig sind. Und es kann nicht nur um die Tage gehen, an denen über 8 Stunden gearbeitet wurde, sondern es muss ja belegt werden, wie der Durchschnitt von 8 Stunden erreicht wird.

Besser wäre natürlich, wenn Ihr den AG eine elektronische Zeiterfassung schmackhaft machen könnt. Es erscheint ja so, dass es mit der Vertrauensarbeitszeit vielleicht doch nicht so funktioniert, wie es der AG gerne glauben machen möchte.

Arbeitszeiterfassung: Mehrarbeit mit oder ohne Pausen/Anfangszeit?

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