Unser Betrieb gewöhnt sich gerade an die Arbeitszeitsaufschreibung wenn also Mehrarbeit über 8 Stunden vorhanden ist. Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Die Firma hat nun Formulare ausgehändigt, die nur Stundenzahl inklusive Mittagspause abfragt. Die Mitarbeiter sollen einfach aufführen, dass sie z.B. 10.5 Stunden gearbeitet haben. In diesen 10.5 Stunden sind auch die Pausen mitgezählt. Es gibt keine Zeiten z.B. um 8 Uhr angefangen und um 19 Uhr schluss gemacht. Man kann dann nicht erkennen, ob es 11 Stunden Ruhezeit gab.

Wie sollte das korrekt Arbeitszeiterfassung über 8 Stunden verlaufen?