Schulferien berücksichtigen

Anspruch nein... Aber soziale Aspekte spielen schon eine Rolle. Daher kein ja oder nein

Hmmm, das heißt leibliche Kinder gehen vor.... grob gesagt

Auch Eltern (leibliche) haben keinen Anspruch auf Urlaub in den Sommerferien...

Danke das war eine super Antwort.... damit werd och was bei der Planung

Auch wenn der soziale Aspekt vorgeht. Es müssen ja auch nicht jede Schulferien sein.

Mit Ferien sind eben nicht nur Sommerferien gemeint.

Aus logischer Sicht kann es keinen rechtlichen Anspruch auf Urlaub in den Ferien geben. Denn wenn alle MA brav ihren Urlaub geplant haben, nur der MA mit Kind nicht, weil er in den Ferien Urlaub zu bekommen hat. Dann hätte der AG ein dickes Problem, wenn dort schon die maximale Anzahl an MA genehmigten Urlaub haben. Soll der AG dann seinen Betrieb stilllegen, weil der MA mit Kind ja seinen Urlaub haben muss oder soll er anderen MA den Urlaub streichen und Schadenersatz für Storno von Reisen zahlen?

Es ist so das der AN meint er hätte Anspruch und er sei der Nabel....

Wenn es da im Betrieb Schwierigkeiten gibt wollte der BR eine BV ins Leben rufen! Es kann auch nicht sein, dass die Single im Januar ihren Urlaub festlegen und Leute mit schulpflichtigen Kindern keinen Urlaub in den Schulferien bekommen!