Finanzierung und Freistellung Weiterbildungen
Hallo zusammen,
einige unserer Mitarbeiter*innen, sind auf uns als BR zugekommen, da sie die Umgangsform mit der Unterstützung bei Fort und Weiterbildungen von Seiten der AG sehr ungerecht finden. Einige bekommen Weiterbildungen komplett finanziert (Dienstwagen, Arbeitszeit, Kostenübernahme) andere nur anteilig (hälfte der Kosten) und wieder andere bekommen keine Unterstützung. Teilweise geht es hierbei um die Gleichen Weiterbildungen. DDies führt natürlich zu unmut. Für uns als Gremium fragen uns nun, ob und was wir im hinblick auf die Situation tun können. Haben wir hier auf der Grundlage der §§96ff. BetrVG ein MBR?
Ich bin über Ideen und Antworten sehr dankbar.
Community-Antworten (1)
08.06.2023 um 11:40 Uhr
Bevor mit Paragraphen geschmissen wird - habt ihr die Frage schon im Monatsgespräch gestellt?
Hallo lieber Arbeitgeber, nach welchen Regeln werden Weiterbildungen durch dich unterstützt?
Da kann alles hinterstecken von einem gewissen "Rangdenken" - die Personengruppe hat einen Dienstwagen zu kriegen etc - bis zu schlechter Informationslage. Die direkten Vorgesetzten wissen eventuell überhaupt nicht welche Regeln gelten.
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