zwei Arbeitsverträge

Hallo liebe Betriebsräte ist es möglich dass eine Arbeitsnehmerin im gleichen Betrieb zwei verschiedene Arbeitsverträge hat? Ein Vertrag ist ein Teilzeitvertrag mit 20 Wochenstunden der andere Vertrag als Aushilfe ohne Sozialabgaben kein Krankengeld kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Der erste Vertrag umfasst als Tätigkeitsfeld Betreuung in der Grundschule vor und nach Schulbeginn, der zweite Vertrag Betreuung von Grundschulkindern von der Grundschule in die Mensa in ein anderes Gebäude. Eine andere Kollegin hat als Aushilfe angefangen hat auch einen Vertag unterschrieben aber dann war der Bedarf viel höher und sie hat regelmäßig täglich Überstunden gemacht . Auf Nachfrage wie das denn nun wäre wenn sie täglich mehr arbeitet ob das etwas an ihrem Vertrag ändert hat man ihr gesagt sie bekäme einen Teilzeitvertrag . Sie bekommt die Stunden zwar bezahlt hat aber immer noch keinen anderen Vertrag bekommen obwohl sie nach wie vor regelmäßig täglich arbeitet. Unser Arbeitgeber ist die Gemeindeverwaltung bei uns im Ort. Über eure Hilfe würde ich mich sehr freuen.