Mitbestimmungsrecht bei Zuordnung zu Schichten

Ich fürchte, da habt Ihr kein Mitbestimmungsrecht. Ihr könnt aber natürlich eine BV verhandeln zum Thema Umgang miteinander im Betrieb oder familienfreundliches oder altersgerechtes Arbeiten im Betrieb. Immerhin gibt es mindestens zwei gravierende Argumente dafür: Mitarbeiter, die nachts nicht arbeiten können/wollen, aber müssen, melden sich häufiger krank. Mitarbeiter, die so behandelt werden, suchen sich eine andere Stelle - und da beißt sich die Katze in den Schwanz. Ein Arbeitgeber, der gute Mitarbeiter acquirieren will, muss sich halt was einfallen lassen, sonst wird er ein Opfer des Personalmangels.

Natürlich könnt Ihr die Dienstpläne erst einmal ablehnen (§ 87 Abs. 1 Nr.2+3 BetrVG; es sei denn. Ihre habt eine BV abgeschlossen, die Euch diese Option abschneidet).

Dann fordert Ihr Verhandlungen zur Klärung der anstehenden Probleme. Dabei dürfte das Thrma Familie und Beruf eine ebenso große Rolle spielen, wie die Frage, ob sich die Arbeitsverträge durch jahrelange Übung konkretisiert haben .....