Wiedereingliederung und BR Mandat
Darf man in der Wiedereingliederungsphase nach langer Krankheit (Gehalt zahlt die Krankenkasse) sein Mandat als ordentlicher Betriebsrat dann schon wieder ausführen?
Community-Antworten (5)
18.10.2016 um 16:52 Uhr
da es sich um ein Ehrenamt und nicht um Arbeitszeit nach dem ArbZG handelt, würde ich sagen: JA !
18.10.2016 um 18:52 Uhr
Ein kranker Mitarbeiter kann sein BR-Amt weiter ausführen, sofern das nicht seiner Genesung entgegensteht. Ob er dabei in der Wiedereingliederung ist, Lohnfortzahlung oder Krankengeld erhält oder nicht, spielt dabei keine Rolle.
19.10.2016 um 19:47 Uhr
Krank oder Urlaub zählt nicht als verhindert, außer er informiert den BRV das er nicht kommen kann.
19.10.2016 um 20:22 Uhr
etugruber,
das ist schlichtweg falsch!
20.10.2016 um 12:10 Uhr
"Krank oder Urlaub zählt nicht als verhindert, außer er informiert den BRV das er nicht kommen kann."
Andersherum ! Man kann als BRM mitteilen, das man TROTZDEM kommt. Dann ist man nicht verhindert und kann z.B. an der Sitzung teilnehmen.
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