Einstellungen nach §99 für jeden einzeln Abstimmen

@Kehler

Verstehe ich nicht ... ob man zustimmt oder nicht, ist doch von der Abstimmung abhängig ... man weiß doch nicht VORHER, bei wem was herauskommt

@Wurzelsepp

Man muss schon alleine deshalb "einzeln" abstimmen lassen, weil die einzelnen BRM ja auch nicht einheitlich abstimmen. Wenn jemand bei 3 Einstellungen mit "ja" stimmen will und sich bei 2 "enthalten", funktioniert das bei einer übergeordneten Abstimmung ja nicht.

Wobei es natürlich denkbar wäre, "im Pulk" abstimmen zu lassen, wenn ALLE damit einverstanden sind (dann wollen ja scheinbar ALLE auch "gleich voten").

"Wieso, wir gehen die Personalmeldungen durch und wenn eine BRM mit einer Meldung Probleme hat wird sofort extra abgestimmt. Die restlichen Meldungen dann einheitlich am Schluß."

Irgendwie passt das überhaupt nicht zur Fragestellung ... wenn ich die Personalmeldungen "durchgehe" ist das einzeln ... wenn ich aber "alle zusammen" zur Abstimmung bringen will, gibt es "ein" Handzeichen.

wenn das nicht zur Fragestellung passt klinke ich mich hier aus, ciao

Es sind personelle EINZEL-Maßnahmen. Wir nehmen das ziemlich wörtlich und stimmen stets einzeln ab.

Und es kommt erfahrungsgemäß immer wieder mal zu unterschiedlichen Abstimmungsergebnissen, auch wenn in der Summe die Zustimmung erteilt wird.

Zum Beispiel weil die unterschiedlichen BRM die Betroffenen unterschiedlich gut kennen, dadurch Bedenken aufkommen könnten oder andere Bewerber für geeigneter gehalten werden oder was auch immer.

Das ist nicht ungewöhnlich. Um das zu verhindern, müsste man die vorherige Besprechung der einzelnen Maßnahmen ja so detailliert besprechen, dass man die Abstimmung im Vorfeld von den einzelnen erfragt. Das finde ich sehr fragwürdig, das wäre ja fast wie eine Probeabstimmung. Dann kann ich - auch aus pragmatischen Gründen - nach der Besprechung gleich zur Abstimmung kommen.