Muss man einen faulen BR-Vorsitzender hinnehmen?

Question

Wir haben einen freigestellten BR-Vorsitzenden, der kontinuerlich Minusstunden aufbaut. Muss das Unternehmen und der BR das hinnehmen? Hat jemand einen Vorschlag, wie man dieses Problem lösen kann?

Catweazle · Answer

Jemand anderes als Freigestellten wählen.

titapropper · Answer

Nö- das muss man nicht! § 29/ 3 BetrVG: ein Viertel der Mitglieder des BR verlangen vom Vorsitzenden eine Sitzung einzuberufen mit TOP: Neuwahl des freizustellenden BR- Mitglieds gem. § 38/ 2 BetrVG.

ickederdicke · Answer

Freigestellt und Minusstunden ? Wie geht das denn überhaupt, da eine Freistellung der kpl. Arbeitsleistung vorliegt - oder ?

Pjöööng · Answer

Zitat (ickederdicke):
"Freigestellt und Minusstunden ? Wie geht das denn überhaupt, da eine Freistellung der kpl. Arbeitsleistung vorliegt - oder ?"

Ganz einfach: Um 10:00 kommen, um 14:00 gehen.

celestro · Answer

"Freigestellt und Minusstunden ? Wie geht das denn überhaupt, da eine Freistellung der kpl. Arbeitsleistung vorliegt - oder ?"

Die Arbeitsleistung muß dann halt in BR-Arbeit erbracht werden. Und auch wenn da niemand prüfen kann, was der BRV so alles macht (oder nicht macht). Aber wenn es z.B. ein elektronisches System gibt und der MA normalerweise 38 Stunden arbeiten muß, so ist diese Zeit auch dann noch relevant, wenn die Person BRV wird.

gironimo · Answer

Der BR muss es jedenfalls nicht hinnehmen. Wie schon geschrieben wurde. Abwählen und durch anderen ersetzen. 

Den AG würde ich da raus halten, wenn dieser nicht selbst aktiv werden will.