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Änderung des TVÖD Satzes

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nkramlinger
Jan 2018 bearbeitet

Ich habe eine Frage zur Eingruppierung im TVÖD. Wir wurden je nach Ausbildung im TVÖD höher eingestuft, so wurde uns das verkauft, damit es im allgemeinen gerechter innerhalb der Einrichtung zu geht. Bei dieser Umstellung wurden einige Kolleginnen ohne ihres Wissens von TVÖD E auf TVÖD SUE runtergestuft, bekommen aber mehr als vor der Lohnerhöhung. Deshalb ist es nicht gleich aufgefallen. Wir sind an den TVÖD nur angelehnt. Ist das rechtens oder kann man sich dagegen wehren? Wir als Betriebsrat haben beschlossen, uns eine Rechtsberatung zu holen bevor wir dagegen vorgehen wollen.

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Community-Antworten (13)

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gironimo

08.10.2016 um 08:51 Uhr

Als BR? Zu spät!

Ihr hättet bei der Anhörung nach § 99 BetrVG die Zustimmung verweigern können. Aber wenn es da auch nicht aufgefallen ist. ......

Falls es bei Euch Gewerkschaftsmitglieder gibt, sollten die sich Rat suchend an die Gewerkschaft wenden.

Z
Zappelmann

08.10.2016 um 10:18 Uhr

Nur zum Verständnis: Einige wurden heruntergestuft und bekommen dadurch mehr Geld. Der BR will dagegen vorgehen, dass sie mehr Geld bekommen. Aha.

M
Moreno

08.10.2016 um 16:22 Uhr

Zappelmann man sollte schon Kenntnisse über den Tvöd haben bevor man hier sowas schreibt. Ich finde ihr solltet dringend zur Gewerkschaft gehen und Euch beraten lassen.

N
nicoline

08.10.2016 um 19:44 Uhr

Wir wurden je nach Ausbildung im TVÖD höher eingestuft Die Ausbildung hat keinerlei Einfluss auf die Stufen der jeweiligen Entgeltgruppe im TVöD. Wahrscheinlich ist es so, dass ihr, je nach Ausbildung, in eine bestimmte Entgeltgruppe des TVöD eingruppiert wurdet und dass ihr euch, je nach Länge der Berufserfahrung, in unterschiedlichen Stufen der Entgeltgruppe befindet. Das wäre grundsätzlich erstmal korrekt!

Bei dieser Umstellung wurden einige Kolleginnen ohne ihres Wissens von TVÖD E Es gab und gibt meines Wissens keinen TVöD-E, allerdings gibt es eine Eingruppierung für Erzieher.

TVÖD SUE runtergestuft Man wurde nicht in den TV SuE runtergestuft sondern in den TV SuE übergeleitet.

bekommen aber mehr als vor der Lohnerhöhung. Und ja, es kann sein, dass man im TV SuE in einer niedrigeren EG mehr verdient, als man mit TVöD verdient hat. Das war ja, u.a., der Sinn des monatelangen Streiks!

Wir sind an den TVÖD nur angelehnt. Und es ist euch bekannt, was genau alles angewendet wird aus dem TVöD?

Ist das rechtens ist WAS rechtens? Was genau ist deine Frage?

oder kann man sich dagegen wehren? Wogegen möchtet ihr euch wehren?

Wir als Betriebsrat haben beschlossen, uns eine Rechtsberatung zu holen Bevor ihr bzgl. der Überleitung bzw. der korrekten Eingruppierung eine Rechtsberatung wollt, solltet ihr vielleicht erst einmal mit eurem AG reden und umErklärung bitten!

bevor wir dagegen vorgehen wollen. Wogegen wollt ihr vorgehen?

Z
Zappelmann

09.10.2016 um 10:23 Uhr

Die gleichen Fragen wie Nicoline habe ich mir auch gestellt und das Ergebnis in eben diesem einen Satz zusammengefasst. Ich dachte ja, der TE meldet sich hierauf noch einmal, aber ...

N
nicoline

09.10.2016 um 18:12 Uhr

Zappelmann, is klar!

H
Hoppel

09.10.2016 um 22:06 Uhr

@ Nicoline

Selbstverständlich gibt es einen TVöD-E (Entsorger), hat aber inhaltlich überhaupt nichts mit dem TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) gemeinsam.

http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Stellt sich jetzt die Frage, in welchem Bereich @ nkramlinger tätig ist.

N
nicoline

09.10.2016 um 23:49 Uhr

@hoppel tja, stimmt, Wissen wieder aufgetaucht. Allerdings erschließt sich mir in keiner Art und Weise, wie man aus dem TVöD-E in den TV Sue kommen könnte. Wie so oft schade, dass sich der Fragesteller nicht mehr meldet!

N
NKramlinger

10.10.2016 um 00:46 Uhr

Hallo zusammen. Es ist so, dass ich im Rahmen einer Lohnangleichung von TVÖD E 10 Stufe 4 im Februar auf TVÖD SUE 12 Stufe 5 umgestellt worden bin. Das ist mehr Lohn und mir ist es nicht aufgefallen, das aus E --》SUE geworden ist. Dies ist uns aufgefallen, als wir Einsicht in die Lohnlisten bekommen haben und feststellten, dies nicht alle Mitarbeiter betrifft. Ein Teil der neuen Kolleginnen (ich arbeite als Dipl.Sozpäd. in der Jugendhilfe) wurde schon mit SUE eingestellt. Ich wurde, wie auch andere langjährige Kolleginnen nicht darüber informiert. Meine Frage war ob man dagegen vorgehen kann oder es so hinnehmen muss. Theoretisch hätte doch der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen müssen um mit der Änderung einen neuen abschließen. So war es damals auch mit der Überweisung vom BAT zum TVÖD.

N
nicoline

10.10.2016 um 09:17 Uhr

NKramlinger im Rahmen einer Lohnangleichung von TVÖD E 10 Stufe 4 im Februar auf TVÖD SUE 12 Stufe 5 Kannst du erklären, wieso für dich der TVöD-E also der TVöD für Entsorgungsbetriebe angewendet wurde?

N
NKramlinger

10.10.2016 um 10:04 Uhr

Wir wurden nach dem TVÖD für Kommunen bezahlt.

P
Pjöööng

10.10.2016 um 11:11 Uhr

Woraus ergibt sich denn die "Anlehnung" an den TVöD? Und wie ist da der genaue Wortlaut?

N
nicoline

10.10.2016 um 15:19 Uhr

nkramlinger Wir wurden nach dem TVÖD für Kommunen bezahlt. Nochmal genauer gefragt: Wie kommst du darauf, dass ihr nach TVöD - E eingruppiert wurdet?

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