Betriebsversammlung = Betriebspause

Zitat (Elbeschwimmer): "Und was sind Betriebspausen?"

Das müsst Ihr Euren Arbeitgeber fragen. Jedenfalls dürften sienach § 87 (1)2.mitbestimmngspflichtig sein.

Ansonsten:

§ 44 BetrVG - Zeitpunkt und Verdienstausfall

(1) Die in den §§ 14a, 17 und 43 Abs. 1 bezeichneten und die auf Wunsch des Arbeitgebers einberufenen Versammlungen finden während der Arbeitszeit statt, soweit nicht die Eigenart des Betriebs eine andere Regelung zwingend erfordert. Die Zeit der Teilnahme an diesen Versammlungen einschließlich der zusätzlichen Wegezeiten ist den Arbeitnehmern wie Arbeitszeit zu vergüten. Dies gilt auch dann, wenn die Versammlungen wegen der Eigenart des Betriebs außerhalb der Arbeitszeit stattfinden; Fahrkosten, die den Arbeitnehmern durch die Teilnahme an diesen Versammlungen entstehen, sind vom Arbeitgeber zu erstatten.

Zitat hierzu aus Dr.Kluge Seminar (Quelle): Grundsätzlich haben Arbeitnehmer, die an einer Betriebsversammlung teilnehmen, einen Anspruch auf ihr normales Arbeitsentgelt. Dies gilt allerdings nicht für jede Art von Betriebsversammlung.

Ein Anspruch auf Vergütung besteht bei der Teilnahme an den folgenden Betriebsversammlungen: •regelmäßige Betriebsversammlungen nach § 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG •zusätzliche Betriebsversammlungen nach § 43 Abs. 1 Satz 4 BetrVG •auf Antrag des Arbeitgebers einberufene außerordentliche Betriebsversammlungen nach § 43 Abs. 3 BetrVG

Die Teilnahme an diesen Betriebsversammlungen gilt für die Arbeitnehmer als Arbeitszeit und ist entsprechend zu vergüten. Dies gilt auch dann, wenn ein Arbeitnehmer in seiner Freizeit an einer Betriebsversammlung teilnimmt, also in einer Zeit, in der er gar nicht hätte arbeiten müssen und deshalb eigentlich keinen Lohnanspruch erworben hätte. Insbesondere haben auch Teilzeitkräfte und Aushilfen einen Anspruch auf Bezahlung, wenn sie in ihrer Freizeit an einer Betriebsversammlung teilnehmen.

Der Anspruch auf Vergütung der Zeit der Teilnahme an einer Betriebsversammlung als Arbeitszeit steht allen Arbeitnehmern zu, die berechtigt an einer Betriebsversammlung teilnehmen. Insbesondere haben auch Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf Bezahlung der Zeit ihrer Teilnahme an einer Betriebsversammlung als Arbeitszeit

Und außerdem hat der BR in der Betriebsversammlung das Hausrecht, ja. Und was soll denn ein Hausrecht für eine 'Pause', das ist doch beknackt. Kann doch gar nicht stimmen.

Die normale Arbeit wird nach Zeit und nicht nach Pensum abgerechnet. Da werfen die Vorgesetzten Äpfel und Birnen zusammen. Aber was die sagen sollte ohnehin unerheblich sein.

Wichtig ist, was der AG sagt - und der ist der Ansprechpartner für den BR und der muss sicherstellen, dass die Betriebsversammlungen korrekt abgerechnet werden.