Betriebsübergang?
Hallo zusammen,
ich versuchs mal kurz zu halten.
Wir sind eine GmbH unter einer Holding (SE). Die Holding will eine Tochter schaffen (ebenfalls SE). Eine andere GmbH soll mit uns verschmelzen und unter einem neuen Namen firmieren und in die Tochter integriert werden. Unser scheidene Chef sagt, das ist kein Betriebsübergang. Ich sag, es ist einer.
Was sagt ihr?
Community-Antworten (4)
04.10.2016 um 11:41 Uhr
Es klingt zwar so - aber genau wird man das nur sagen können, wenn man in die Details geht.
Beschließt die Hinzuziehung eines Fachanwalt für Arbeitsrecht.
04.10.2016 um 12:27 Uhr
Das tun wir eh. Wollte nur mal die Stimmung dazu hier einfangen.
05.10.2016 um 01:53 Uhr
Ich würde eher sagen es ist keiner. Aber daher wirklich Anwalt hinzuziehen
13.10.2016 um 20:45 Uhr
Hallo, meiner Meinung nach kann das nur ein Betriebsübergang sein, wenn ihr das gleiche macht wie vorher. D.h. der neue Erwerber übernimmt euch so wie ihr seid inkl. Betriebsmittel etc....dann geht das ganze per Rechtsgeschäft auf den neuen Inhaber über. Problematisch wird es aber durch die Verschmelzung in ein anderen bestehenden Betrieb. Das wird dann auch Auswirkungen auf kollektivrechtlicher Ebene haben. Komplexe Materie...unbedingt Fachanwalt beauftragen!
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