Hallo, ich habe ein paar Fragen zu meinem befristeten Arbeitsvertrag.

Ich arbeite in der Firma seit 2013 unbefristet auf 450 Euro.

Der Vertrag wurde auf 16 Stunden die Woche erhöht und zwei mal je ein Jahr befristet.
Dieser befristete Vertrag endet zum 30. 4.18.
Der vorhandene Vertrag über 450 Euro ist wie gesagt unbefristet und läuft weiter.

Meine Fragen: Durfte der Vertrag überhaupt befristet werden, da ich ja schon vorher bei der Firma beschäftigt war?
Wenn nichts schriftlich, oder mündlich mitgeteilt wird, läuft der 16 Stunden dann unbefristet weiter?