Befristung - hat ein befristet beschäftigtes BR-Mitglied ein Anrecht darauf, unbefristet beschäftigt zu werden, wenn jemand unbefristet neu eingestellt wird?
Hallo,
ich bin befristet angestellt. Nun wird jemand neu eingestellt, dieser ist unbefristet eingestellt worden. Habe ich dan ein Anrecht darauf unbefristet eingestellt zu werden ? Ich bin auch im Betriebsrat tätig
Community-Antworten (4)
27.06.2006 um 13:04 Uhr
Nein, es liegt meines Erachtens im Ermessen des AG's, zu entscheiden, ob er einen Mitarbeiter befristet oder unbefristet einstellt.
Der Betriebsrat hätte ggf. bei der Einstellung des neuen Mitarbeiter sich mit dem AG kurzschließen können, ob es nicht Sinn machen würde, hier anders zu entscheiden.
27.06.2006 um 13:04 Uhr
Da habt ihr entweder als BR geschlafen oder der jemand ist nicht mit dir vergleichbar. Siehe §99 Abs2 Ziff.3 BetrVG. FITTING 22. Auflage §99 BetrVG RN 189
27.06.2006 um 13:06 Uhr
Hallo, laut § 99 abs.2 satz 3 BetrVG hätte der BR die zustimmung verweigern können.
27.06.2006 um 13:18 Uhr
@slampi, "ich bin auch im Betriebsrat tätig" heisst doch, dass du Betriebsrat bist. Leichter kann ein Arbeitgeber keinen Betriebsrat los werden! Befristung auslaufen lassen, fertig!
Verwandte Themen
BEFRISTUNG - wie oft kann ohne Sachgrund befristet werden?
ÄlterFall: In unserem Unternehmen werden alle MA befristet eingestellt. Immer erst ein Jahr danach noch ein 2. Jahr (also insg. bisher 2 Jahre - immer ohne sachl. Begründung). Unser AG alle die schon das
Bitte unbedingt um Hilfe zum Teilzeit und Befristungsgesetz - Verlängerung oder Neuabschluss?
ÄlterSoweit die sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG möglich ist, kann auf der Grundlage des § 14 Abs.2 S. 1 TzBfG eine Befristung bis zur Dauer von zwei Jahren vereinbart werden. Die Mögli
Unzulässige Befristung?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin unseres Hauses wurde, da eine andere Mitarbeiterin für 3 Jahre in Mutterschutz ging, befristet eingestellt. Die im Vertrag erfolgte Befristung endet am 31.3.2007 und wurde n
Befristung von Arbeitsplatz - Zählen die Tage dazwischen auch zu Ihrer Befristung?
ÄlterBefristung von Arbeitsplatz, wir haben in der Firma folgenden Fall. Ein befristetes Arbeitsverhältnis wurde mit Wissen des Arbeitgebers über das Ablaufdatum hinaus fortgeführt. Laut §15 TzBfG Abs.5 w
Ende der Befristung und BR Klima
ÄlterHallo, ich habe 2 Fragen zu einem Sachverhalt. Die jüngere Schwester eines BR Mitgliedes hatte bei uns im Unternehmen einen befristeten AV. Während der Befristung wurde sie schwanger und soll nun nach