Kündigungsfrist arbeitnehmerseitig

Es zählt, was im AV steht.

Der Av ist bindend.

Steht im AV vielleicht das dies die Kündigungsfrist vom AG ist, oder gilt die Frist wirklich für beide Parteien?

Wenn sie früher gehen möchte bleibt ihr nur ein Aufhebungsvertrag mit dem AG zuvereinbaren, wenn der AG zustimmt, was er nicht muss. Er kann sich auf den AV berufen.

ALG bekommt sie ohnehin nicht wen sie selbst kündigt.

Das Gesetz sagt auch, dass die Kündigungsfrist vertraglich vom Gesetz abweichend vereinbart werden kann. Die Arbeitnehmerin darf nur nicht schlechter gestellt sein als der Arbeitgeber.

Ergo: Die Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gilt vermutlich.

Vielen Dank, das haben wir auch schon so vermutet. Es ist tatsächlich für beide Parteien so vereinbart. Nur noch zur Info, steht in diesem Fall nicht zur Debatte: Der Arbeitgeber selber müsste sich aber, wenn er kündigen will, trotzdem an das BGB halten mit der verlängerten Kündigungsfrist nach 20 Jahren Beschäftigung im Betrieb, selbst wenn im Arbeitsvertrag stünde, 6 Wochen zum Quartalsende?

"Der Arbeitgeber selber müsste sich aber, wenn er kündigen will, trotzdem an das BGB halten mit der verlängerten Kündigungsfrist nach 20 Jahren Beschäftigung im Betrieb, selbst wenn im Arbeitsvertrag stünde, 6 Wochen zum Quartalsende?"

Ja, vorausgesetzt, Ihr habt mindestens 20 Mitarbeiter im Betrieb und es gilt kein Tarifvertrag, der eine kürzere Frist vereinbart hat.