Verschwiegenheitsverpflichtung verletzt

Question

Hallo, ein Betriebsratsmitglied hat die Verschwiegenheitsverpflichtung verletzt, und einen Nicht-Betriebsrat in einer Email in cc genommen. Was kann man alles tun ? Ausschließen.......und ?

celestro · Answer

Ein kleiner Fehler beim Schreiben einer E-Mail dürfte regelmäßig nicht für einen Ausschluß reichen.

Zunächst einmal ... was für Infos wurden da überhaupt weiter gegeben ? Denn das Wenigste aus BR-Sitzungen ist wirklich "geheim".

Pjöööng · Answer

Zitat (GRGGG): "Was kann man alles tun ?

Ausschließen.......und ?"

Nein! Das könnt Ihr nicht!

Theoretisch wäre ein Verfahren nach § 23 BetrVG möglich, dafür müsste aber eine GROBE Pflichtverletzung vorliegen.

Einfach nocheinmal darüber reden, ob und warum die "Verschwiegenheitsverpflichtung" wichtig ist.

gironimo · Answer

Und ob tatsächlich eine Verletzung der Pflichten vorliegt. Ist ja weit weniger geheim als man gemeinhin denkt. Ansonsten käme erst einmal eine Entschuldigung in Frage.

EightBall · Answer

Also eine Verschwiegenheitsverpflichtung kenn ich nicht, ja. Habt ihr eine BV, die so heisst "Vertraulich" kenn ich, aber nur wenn der AG das so genannt hat.

Zappelmann · Answer

> Ausschließen.......und ? Richtig! Und ihr werdet doch sicher einen Mafiosi kennen, der den Typen verschwinden lassen kann ... Ich hoffe doch, dass deine Frage nicht ernst gemeint war.

Verschwiegenheitsverpflichtung verletzt

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