Verschwiegenheitsverpflichtung verletzt

Ein kleiner Fehler beim Schreiben einer E-Mail dürfte regelmäßig nicht für einen Ausschluß reichen.

Zunächst einmal ... was für Infos wurden da überhaupt weiter gegeben ? Denn das Wenigste aus BR-Sitzungen ist wirklich "geheim".

Zitat (GRGGG):
"Was kann man alles tun ?

Ausschließen.......und ?"

Nein! Das könnt Ihr nicht!

Theoretisch wäre ein Verfahren nach § 23 BetrVG möglich, dafür müsste aber eine GROBE Pflichtverletzung vorliegen.

Einfach nocheinmal darüber reden, ob und warum die "Verschwiegenheitsverpflichtung" wichtig ist.

Und ob tatsächlich eine Verletzung der Pflichten vorliegt. Ist ja weit weniger geheim als man gemeinhin denkt.

Ansonsten käme erst einmal eine Entschuldigung in Frage.

Also eine Verschwiegenheitsverpflichtung kenn ich nicht, ja. Habt ihr eine BV, die so heisst

"Vertraulich" kenn ich, aber nur wenn der AG das so genannt hat.

> Ausschließen.......und ?
Richtig!
Und ihr werdet doch sicher einen Mafiosi kennen, der den Typen verschwinden lassen kann ...

Ich hoffe doch, dass deine Frage nicht ernst gemeint war.