Interessenausgleich / Sozialplan
Das wir als BR den Interessenausgleich zustimmen müssen, mit dem Anhang der Liste (aus welcher Abteilung und wie viel) ist mir klar. Jetzt geht aber auch ein Schreiben an die Arbeitsagentur. „Der Arbeitgeber hat seiner schriftlichen Anzeige an die Agentur für Arbeit die Stellungnahme des Betriebsrats zu den Entlassungen beizufügen“ Muss ich als BR jetzt eine Kündigungsliste unterschreiben wo alle MA mit Namen und Tätigkeit usw. drauf sind. Meine persönliche Meinung: „Ich kann das nicht!“
Community-Antworten (3)
16.09.2016 um 13:35 Uhr
naja ... Stellungnahme könnte ja durchaus sein: "der BR hat die Liste zur Kenntnis genommen".
16.09.2016 um 15:16 Uhr
Nein - keine Namensliste . Auch Ich würde nur schreiben, dass ein Interessenausgleich zu Stande gekommen ist..
19.09.2016 um 18:01 Uhr
Ein Blick ins Gesetz:
Die Anhörung des und Beratung mit dem BR ist im KSchG § 17 (2) beschrieben.
Verwandte Themen
Interessenausgleich - kann der BR sich weigern den Interessenausgleich vor Abschluss eines Sozialplanes zu unterzeichnen?
ÄlterUnser GF verhandelt mit dem BR über einen Interessenausgleich. Wir haben Ihn gleichzeitig zu Sozialplanverhandlungen aufgefordert. Nun will er aus Zeitgründen erst den Interessenausgleich abschliessen
Mängel bei Interessenausgleich
ÄlterHallo zusammen, bei uns wird ein ganzer Betriebszweig aufgegeben, da der zu Grunde liegenden Dienstleistungsvertrag zum Jahresende ausläuft. Entsprechend wurde der BR vom AG über bevorstehende Mas
Zustimmung Interessenausgleich im Insolvenzverfahren - kann der BR auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird?
Älterhallo, MUSS der BR einem sogenannten Interessenausgleich im Insolvenzverfahren zustimmen??? ...oder kann er (BR) auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird? Vielen Dank!
Interessenausgleich u. Sozialplan
ÄlterEin Interessenausgleich ist lt. Gesetz nicht erzwingbar, aber der Sozialplan. Meine frage nun: Wenn der Arbeitnehmer keinen Interessenausgleich für nötig hält, wie kann man dann als Betriebsrat vorg
Formfehler in Kündigungsschreiben?
ÄlterHallo ..... und noch eine Frage, in unserem Unternehmen mussten mehrere betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Ein Interessenausgleich mit Namensliste und Sozialplan wurde ausgehandelt