Zustimmung Interessenausgleich im Insolvenzverfahren - kann der BR auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird?
hallo, MUSS der BR einem sogenannten Interessenausgleich im Insolvenzverfahren zustimmen??? ...oder kann er (BR) auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird? Vielen Dank!
NACHTRAG: im vorliegenden Fall hat der Insolvenzverwalter den Interessenausgleich ausgearbeitet und dem BR vorgelegt. Der BR hat unterschrieben (und damit wurde 30 Leuten gekündigt, die nun keine Möglichkeit haben, Kündigungsschutzklage einzureichen, etc.). Auf Nachfrage der gekündigten Mitarbeiter wurde gesagt, dass es in der Insolvenz keine andere Möglichkeit bzgl. MA-Kündigungen gab. ...was mich sehr verwundert und auch verwirrt... aus diesem Grund meine Frage, ob der BR so einem Interessenausgleich zustimmen MUSS.
Community-Antworten (2)
05.08.2009 um 16:54 Uhr
passatyp, verstehe Deine Frage nicht. Der IA und der SP wird doch zwischen BR und AG/ Hier Insolvenzverwalter ausgehandelt. Kommt eine Einigung nicht zustande, so kann eine Einigungsstelle angerufen werden.
06.08.2009 um 13:51 Uhr
ein BR muss einem IA nicht zustimmen. ABER: der BR hat Vernatwortung gegenüber allen MA und auch hinsichtlich derer die bleiben. Vielleicht war die getroffene Regelung wegen der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wichtig
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