Zustimmung Interessenausgleich im Insolvenzverfahren - kann der BR auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird?
hallo, MUSS der BR einem sogenannten Interessenausgleich im Insolvenzverfahren zustimmen??? ...oder kann er (BR) auch ablehnen und darauf bestehen, dass nach Sozialplan gekündigt wird? Vielen Dank!
NACHTRAG: im vorliegenden Fall hat der Insolvenzverwalter den Interessenausgleich ausgearbeitet und dem BR vorgelegt. Der BR hat unterschrieben (und damit wurde 30 Leuten gekündigt, die nun keine Möglichkeit haben, Kündigungsschutzklage einzureichen, etc.). Auf Nachfrage der gekündigten Mitarbeiter wurde gesagt, dass es in der Insolvenz keine andere Möglichkeit bzgl. MA-Kündigungen gab. ...was mich sehr verwundert und auch verwirrt... aus diesem Grund meine Frage, ob der BR so einem Interessenausgleich zustimmen MUSS.
Community-Antworten (2)
05.08.2009 um 16:54 Uhr
passatyp, verstehe Deine Frage nicht. Der IA und der SP wird doch zwischen BR und AG/ Hier Insolvenzverwalter ausgehandelt. Kommt eine Einigung nicht zustande, so kann eine Einigungsstelle angerufen werden.
06.08.2009 um 13:51 Uhr
ein BR muss einem IA nicht zustimmen. ABER: der BR hat Vernatwortung gegenüber allen MA und auch hinsichtlich derer die bleiben. Vielleicht war die getroffene Regelung wegen der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wichtig
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
Ich habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Mängel bei Interessenausgleich
Hallo zusammen, bei uns wird ein ganzer Betriebszweig aufgegeben, da der zu Grunde liegenden Dienstleistungsvertrag zum Jahresende ausläuft. Entsprechend wurde der BR vom AG über bevorstehende Mas
Interessenausgleich - kann der BR sich weigern den Interessenausgleich vor Abschluss eines Sozialplanes zu unterzeichnen?
Unser GF verhandelt mit dem BR über einen Interessenausgleich. Wir haben Ihn gleichzeitig zu Sozialplanverhandlungen aufgefordert. Nun will er aus Zeitgründen erst den Interessenausgleich abschliessen
Interessenausgleich u. Sozialplan
Ein Interessenausgleich ist lt. Gesetz nicht erzwingbar, aber der Sozialplan. Meine frage nun: Wenn der Arbeitnehmer keinen Interessenausgleich für nötig hält, wie kann man dann als Betriebsrat vorg
Kündigung Sozialplan/Interessenausgleich
Hallo, in unserem Unternehmen hat sich kein Mitarbeiter für den neuen Betriebsrat aufstellen lassen. Die Geschäfstführung hat Anfang diesen Jahres unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten alle Be