HR zahlt die Zulage nicht aus.

Die Freiwilligkeit 30 min eher an zu fangen setzt ja den TV nicht außer Kraft Man kann der HR ruhig mal vertrauensvoll sagen das man sich auch mit der GEW darüber unterhalten kann.

Danke. Das Problem ist das sie sich verweigert.

Wer verweigert sich, die GEW ?

Hallo, die Mitarbeiter wollen früher anfangen. Die Arbeitszeit ist aber erst später. Da kann ich den AG gut verstehen, dass er keine Zulage zahlen will. Er hat ja auch nicht angeordnet, dass die Mitarbeiter fürher da sind. Bei uns arbeitet auch einer in Gleitzeit und kommt, auf eigenen Wunsch, um 5 Uhr, damit er früh Feierabend hat. Der AG könnte jetzt sagen: Arbeitszeit ist erst ab 6 Uhr, damit er keine Zuschläge zahlen muss. Andere müssen schon um 5 Uhr da sein. Die bekommen die Zuschläge. Wenn einer sein Zeitfenster freiwillig in eine Zuschlagszeit verschiebt, so ist bei uns keine Zulage fällig.

aus welchem Grund wollen die MA denn jeden Tag freiwillig 30min mehr arbeiten? Aber grundsätzlich wenn der AG die Zeit annimmt also das frühere Anfangen nicht verbietet dann hat er auch die Zuschläge zu zahlen.

"Tariflich steht ihn aber vor 6:00 Uhr ein entsprechende Zulage zu."

Was genau SAGT denn der TV? Wenn das eine Nachschichtzulage ist, so kenne ich diverse TV, die eine Zulage nur bei mindestens 2 h Arbeit in der Nacht vorsehen.

wie einverstanden ist denn der AG mit der früheren Arbeitszeit? Nicht dass wir am Ende von "aufgedrängter Arbeitszeit" sprechen