Hallo Zusammen,
eine Arbeitnehmerin ist in unserem Betrieb ( Kein Tarifvertrag ) über eine Zeitarbeitsfirma
seit 24 Monaten beschäftigt. Leider war eine direkte Einstellung nicht durchzukriegen bis jetzt ( letzes Quartal gilt Einstellungsstop )
Morgen läuft der Vertrag der Arbeitnehmerin aus. Die Zeitarbeitsfirma teilt uns ( BR und Personalabteilung ) mit , das die Arbeitnehmerin nur mit Zustimmung des BR länger als 24 Monate in unserem Betrieb beschäftigt sein darf. ?????
Unsere Personalabteilung stimmt einer weiterbeschäftiging zu gleichen Bedingungen bis Ende des Jahres zu, mit Aussicht auf Festeinstellung
Morgen sollen wir als BR zustimmen oder ablehnen! Das keine Fristen eingehalten wurde ist klar. kann uns jemand hier behilflich sein.
vielen dank