Freistellung
Guten Morgen liebe Kollegen.
Ich habe eine Frage: Ein Kollege aus dem Betriebsrat macht gerade eine Fachweiterbildung im Intensivbereich unserer Klinik. Laut der Stations Leitung kann er im März und April nicht zu den wöchentlich einmaligen Sitzungen gehen, weil er sonst seine Praxisstunden nicht zusammen bekommt. Kann mir jemand sagen, wie sich das verhält? Geht das Ehrenamt vor, und muss der AG die Zeit anerkennen?
Community-Antworten (2)
02.03.2023 um 09:34 Uhr
ich komme nicht aus dem Klinikbereich und kann daher nur ganz allgemein was dazu sagen. Es ist definitiv nicht die Stationsleitung die das beschließt und mitteilt, das ist das entsprechende BRM. Bei Weiterbildungen kann sowas aber ja durchaus sein und dann ist das auch eine Verhinderung.
02.03.2023 um 09:51 Uhr
Der Kollege darf und sollte sich für diesen Zeitraum verhindert erklären. Die Praxisstunden anerkannt zu bekommen, obwohl Betriebsratsarbeit statt der Praxis in der Intensivmedizin/-pflege geleistet wurde, hielte ich für völlig absurd.
Verwandte Themen
Werden bei Freistellungen nach §38 BR Sitzungen mit eingerechnet?
ÄlterIn unserem Betrieb können lt BetrVG zwei BR'ler freigestellt werden. Wir möchten diese Freistellungen aufteilen. Da wir an zwei Tagen in der Woche reguläre BR Sitzungen haben, sagt unser AG, dass d
Betriebsratsvorsitzender in Vollzeit
ÄlterGuten Morgen alle zusammen ! Ich habe da eine Frage : Ende September wurde ich einstimmig von unserem Betriebsrat zum stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Bis dato hatten wir ein
Neuwahl der Freistellungen
ÄlterHallo zusammen, unser Gremium besteht aus 15 Mitgliedern (die Berechnung der BR - Sitzverteilung erfolgte nach D’Hondt), davon sind 3 Freigestellt ( Vorsitzender, Stellvertretender und ein Mitglied
Änderung des Arbeitsvertrages für Freistellung
ÄlterBei uns im Betrieb wird es neben 2 vollen Freistellungen noch 2 halbe Freistellungen geben, die an 2 Teilzeitkräfte gehen. Beide Teilzeitkräfte haben aktuell noch Verträge über 16,25 h/Woche, arbeiten
Freistellung von BR Mitglied
ÄlterHallo zusammen, zuerst ein Paar Grundsatzinformationen: Bei Beginn der Wahlperiode hatte der AG >200 Mitarbeiter. Es wurde ein 9er Gremium gewählt und ein BR zu 25% freigestellt. Der Betrieb wurd