Hallo zusammen,

Ich habe eine Frage zur Geheimhaltungspflicht des Arbeitgebers. Hintergrund ist, daß unser AG nicht sauber unterscheidet, ob jemand gerade "den BR Hut aufhat" oder nicht. Sprich, Manager wissen vieles über die Diskussionen zwischen BR und Geschäftsleitung und fragen dann in Mitarbeitergesprächen nach. Wir sind ständig dabei, diesbezüglich Grenzen aufzuzeigen.

Im BetrVG steht zwar so allerhand über Geheimhaltungspflichten des BR, aber was den AG angeht, finden wir da nichts. Wie aber soll eine vertrauensvolle Zusammenarbeit funktionieren, wenn alles weitergegeben wird? Hat jemand einen Tip für uns?

Danke.