BR-Sitzung: Ersatzmitglied in Arbeitnehmerüberlassung

Question

Für unsere nächste BR-Sitzung ist ein Ersatzmitglied zu laden.
Das nächste zu ladenden Ersatzmitglied ist jedoch momentan befristet in Arbeitnehmerüberlassung bei einer anderen Firma tätig. 
Ist dieses Ersatzmitglied trotzdem zu laden oder das nächst folgende?
Wo finden wir die entsprechende Grundlage?
Danke für Eure Hilfe

celestro · Answer

Ist dieses BRM objektiv verhindert ? Da es nicht einfach zu Euch fahren kann ... JA !

gironimo · Answer

So objektiv verhindert sehe ich hier nicht. Sonst könnten ja Verleihbetriebe nie einen BR haben.

celestro · Answer

Ach ja ... seit wann besteht ein Verleihbetrieb NUR aus "zu verleihenden" Personen ?

gironimo · Answer

Aber aber. ... seit wann gibt es Beschränkungen welche AN kandidieren dürfen.

Hoppel · Answer

@ celestro

"Ist dieses BRM objektiv verhindert ? Da es nicht einfach zu Euch fahren kann ... JA !"

Diese Antwort muss und kann man einfach nur als völligen Dummfug abhaken, zumal ja noch nicht einmal bekannt ist, wie weit diese Fremdfirma entfernt ist!!!


@ herschel

Es greifen die selben Regeln, wie für die Verhinderung eines ordentlichen BRM. Mehr dazu kann in jeder Kommentierung zum § 25 BetrVG nachgelesen werden. 

Aber das BetrVG macht keinerlei Unterschiede, was die Rechte/Pflichten eines z.B. betriebsansässigen oder eines "verliehenen" BRM/E-BRM betrifft.

Challenger · Answer

Tach auch herschel,
Frage :
1. Ist euere Firma eine Verleihbude ?
2. Wenn nein, hat sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ?
oder
3. Handelt es sich um Konzernüberlassung ?

Unabhängig davon, wie die o.g. Fragen zu beantworten sind, ist Euer EM
meiner Auffassung objektiv nicht VERHINDERT, so daß es zu laden ist.