Firma mit 50 Leuten, Stempeluhr für alle ausser der GF
Stand der Stempeluhr vor 2 Tagen plus 62 Stunden
Klausel im Arbeitsvertrag "monatliche Upberstunden von +15 sind im Gehalt verrechnet"
dann ging vorgestern angeblich die Stempeluhr kaputt (Systemgfehler) und nun haben alle Angestellten plus meiner Freundin einen Brief bekommen, dass die Stempeluhr neu eingestellt wird
-Zeitkonto wurde auf -15 festegesetzt mit der Aufforderung sofort dieses Anschreiben zu unterzeichnen sonst hat das arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Was können wir tun um die erarbeiteten Stunden wiederzubekommen bzw wie ist die Rechtslage?
Danke für einen Tipp.
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