Jahresverträge bei Betriebsrat gewählten Personen

Das kommt darauf an. Die Frage ist, ob im Betrieb "üblicher Weise" AN nach Ablauf des Jahresvertrages übernommen oder weiterbeschäftigt werden.

Scheidet ein befrist. BR aus, rückt zunächst ein Nachrücker in den BR. Gibt es keinen, muss völlig neu gewählt werden.

Gironimos Antwort ist irreführend. Es ist nicht entscheidend, ob üblicherweise Arbeitsverträge verlängert werden. Entscheidend ist einzig, dass die br-Tätigkeit nicht ausschlaggebend für die nicht-Verlängerung sein darf (was zu beweisen wäre)

Muss ein Kandidat nicht mind. 6 Monate im Unternehmen sein, um gewählt werden zu dürfen? Kommt das rechnerisch überhaupt hin??

@RoterFaden Ja, ABER das ist ein Mangel der sich mit der Zeit selbst heilt. Denn sobald der MA 6 Monate im Betrieb ist fällt der Grund zur Anfechtung der Wahl weg. Die Anfechtungsklage scheitert somit. Es kommt halt darauf an, wann ein Urteil gefällt wird.

Die Anfechtungsklage scheitert somit.

@Erbsenzähler: aha? Du würdest also raten, unter solchen Voraussetzungen eine Wahl durchzuführen bzw. den Kandidaten zur Wahl zuzulassen?

Unter einer bestimmten Voraussetzung ist es rechtlich nicht ausgeschlossen dass ein AN der weniger als 6 Monate dem Betrieb angehört in den BR gewählt wird.