Verschmelzung
Hallo zusammen,
mal wieder eine Frage von mir.
Unser Unternehmen besteht derzeit aus vier Standorten und somit aus 4 eigenständigen BR. Jetzt wird ein fremdes Unternehmen ("X") per Verschmelzungsvertrag mit unserem Gesamtunternehmen fusioniert. Die dortigen MA Mitarbeiter werden fachlich und organisatorisch unseren Standort "A" zugeordnet.
Es entsteht kein neuer Betrieb, sondern die kleine Firma wird einfach "verschluckt" und bei uns integriert.
Wie wird da jetzt weiter verfahren?
Der BR von "X" hat das Restmandat und löst sich im Prinzip auf nach Abschluss aller Aufgaben?
Oder gilt hier Fitting Rnd.Zif. 14 zu § 21a
Community-Antworten (2)
29.07.2016 um 15:52 Uhr
Verstehe ich das richtig?
Unternehmen "X" besteht aus einem Betrieb?
Dieser Betrieb des Unternehmens "X" wird in Euren Betrieb am selben Standort integriert?
Nach der Integration gibt es an diesem Standort nur noch einen Betrieb, der aber identisch ist mit dem alten Betrieb, nur mehr Mitarbeiter? Aber Name, Produkte, Organisation usw. bleiben gleich?
Dann gibt es keinen Grund für ein Übergangs- oder Restmandat.
29.07.2016 um 17:05 Uhr
Genauso, ist es ...
Unser Betrieb bleibt bestehen und bekommen im Prinzip nur mehr Mitarbeiter.
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