Praktikant

Question

Hallo, darf ein Kollege die Einweisung eines Praktikanten am Empfang ablehnend? Zur Begründung sagte er, das er nur allein arbeiten kann und der Praktikant stört seinen Arbeitsablauf. Vom Chef gab es eine Abmahnung. Wie sollen wir als BR reagieren?

Mit freundlichen Grüßen Enno

Zappelmann · Answer

Erst einmal gar nicht. Eine Einweisung von neuen Mitarbeitern ist etwas völlig normales und die Abmahnung ist seine Privatsache, es sei denn, er kommt sich bei euch beschweren. Er soll das mal als Schuss vor den Bug annehmen und sein Verhalten überdenken.

Pjöööng · Answer

Auch als Betriebsrat muss man nicht über jedes Stöckchen springen das einem hingehalten wird.

gironimo · Answer

Nicht gerade Team-fähig der Kollege. Ich würde dem Kollegen raten, noch einmal in sich zu gehen.

Challenger · Answer

Tach auch, ist denn der Empfangsraum groß genug, dass er nach der Arbeitsstätten-VO Platz genug für zwei Personen hat ?

Moreno · Answer

Ich bin bei Pjöööng wenn einer sich verdient ne Abmahnung einhandelt braucht der BR nicht noch für ihn zu hopsen.

AlterMann · Answer

Wenn sich der Kollege bei Euch beschwert, müsste er wohl eine belastbarere Begründung liefern, damit Ihr mit Aussicht auf Erfolg etwas für ihn tun könnt. (Z.B. geforderte Einarbeitung wegen erheblicher Arbeitsverdichtung am Empfang gerade besonders unpassend, oder Arbeitswege hinter dem Empfang aus irgendwelchen Gründen gerade bsonders eng, man kommt nicht aneinander vorbei ...) Ansonsten wie Pjööng und moreno.

Praktikant

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