Bei Krankheit aus dem Dienstplan geflogen ...

Question

Hallo, 
ein Mitarbeiter ist 10 Monate krankgeschrieben. Er war im Fahrdienst tätig.
Nach seiner Krankheit will der AG in nicht wieder in sein festen routierenden Plan einstellen. 
Er soll als Springer wieder arbeiten. 
Darf er dies tun? 
Nach meinem Wissen, darf bei Krankheit den MA keine Nachteile entstehen. 
Wo finde ich was zum lesen § ....

gironimo · Answer

Der AN hat einen Arbeitsvertrag - der und die darin genannte Tätigkeit sowie Bedingungen gelten.

Springer bei gleichen Tätigkeiten? Läßt sich eine Versetzung ableiten?

Pickel · Answer

Nach meinem Wissen, darf bei Krankheit den MA keine Nachteile entstehen. 

Das ist schlicht falsch. Krankheit kann sogar ein kündigungsgrund sein.

brverdi · Answer

hallo Etugruber, gibts da nicht auch ein Betriebliches Eingliederungs Management ?

etugruber · Answer

Ja, eine Wiedereingliederung wird gerade bei ihr vollzogen. 
Aber bei Krankheit jemanden kündigen? Eine Aussage von einem BR Mitglied hier finde ich schwachsinnig !!!!!!!

celestro · Answer

So schwachsinnig ist die Aussage aber gar nicht. Denn Sie lautete ja nicht "der AG soll den Kranken gefälligst raus werfen". Sondern die Aussage ist "unter Umständen kann ein AG eine kranke Person sogar personenbedingt kündigen". Und das stimmt nun mal.