Definition: betiebliche Notwendigkeiten
Hallo Leute,
Der §6 Abs.1 TVöD ist sicher hier Einigen bekannt:
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ausschließlich der Pausen beträgt 40 Stunden. Die regelmäßige Arbeitszeit kann auf fünf Tage, aus notwendigen betrieblichen Gründen auch auf sechs Tage verteilt werden.
Unsere Frage: was sind notwendige betriebliche Gründe? Danke für die Beispiele.
NACHTRAG: Der §6 wurde aus dem TVöD 1:1 in unseren TV Ärzte übernommen.
MfG
nelchen
Community-Antworten (4)
15.06.2016 um 14:55 Uhr
Was sagen die zuständigen Gewerkschaften?
15.06.2016 um 15:02 Uhr
Na wenn ich beim Marburger Bund so schnell Jemanden erreichen würde, müsste ich in diesem Forum nicht auf die Hilfe der hier schreibenden Betriebsratskollegen zurückgreifen.....
15.06.2016 um 15:58 Uhr
"notwendig" = "zwingend erforderlich"
Es muss also erforderlich sein um den Betrieb aufrecht erhalten zu können und es darf keine andere geeignete und zumutbare Möglichkeit zur Verfügung stehen.
16.06.2016 um 09:00 Uhr
Und da der BR bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage in der Mitbestimmung ist, soll der AG euch mal die zwingend erforderlichen Gründe für eine 6 Tage Woche benennen. Der BR prüft das dann, notfalls bis vor die Einigungsstelle.
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