Freistellung?

Question

Hallo,ihr Lieben

ich arbeite 25 Stunden in der Woche. Bin für Bem zuständig, Schwerbehindertenvertretung ,GBR Mitglied und in der Tarifkommision Jetzt hat man mich zum BR Vorsitzenden gewählt. also viel Arbeit. Möchte mich deshalb freistellen lassen. wir haben 182 Mitarbeiter. Wie begründe ich eine 100% Freistellung gegenüber meinem Chef? beschluss im BR Gremium ist kein Problem.....

titapropper · Answer

Überhauptnicht. Höchstens: weil es das Gesetz so will! (Wenn euch aufgrund der Mitarbeiterzahl eine Freistellung zusteht) Wir haben so verfahren wie im BetrVG beschrieben und fertig. Wir haben nichts begründet, haben den ArbG in die Sitzung eingeladen, da durfte er seine Bedenken äussern. Hat er auch- Arbeitsablauf wäre gefährdet. Kann aber nicht so schlimm gewesen sein, denn wir haben bis heute nichts von einer. Einigungsstelle gehört.

moreno · Answer

Na ich würde versuchen ihn davon zu überzeugen, dass die Planbarkeit der Arbeit für ihn viel besser ist als wenn Du eingeplant bist aber doch zu vielleicht 90 Prozent Dich für Betriebsratsarbeit beim Vorgesetzten abmeldest.

gironimo · Answer

Du hast ja die Zeit zur Verfügung, die Du für die BR-Arbeit brauchst (§ 37 BetrVG). Bei einer BR-Teilzeitkraft kommt da sehr schnell 100% zu Stande. Und die BR-Arbeit hat Vorrang ....

So gesehen ist es dann doch eher eine Überlegung, die der AG für sich anstellen muss (Planbarkeit, siehe moreno). Sprecht doch mal im nächsten Monatsgespräch darüber.