Kündigungsfrist und Vertragsende
Abend schön! Eine Kollegin hat unserem Chef bereits mitgeteilt (mündlich), dass sie zum 31.08.2016 kündigen möchte. Sie hat eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Monatsende. Nun versucht dieser Druck aufzubauen, indem er sie fast nötigt, ihre Kündigung in Schriftform am Besten morgen einzureichen. Außerdem meint er festlegen zu können, wann sie zu kündigen hat. Er prüft, ob ihm nicht der Ende Juli lieber wäre.
Frage 1: Sie möchte zum 31.08. aus ihrem Vertrag ausscheiden. Solange sie die Sechswochenfrist einhält, spielt es doch keine Rolle, wann ihr Kündigungsschreiben beim Chef eingeht, oder?
Frage 2: Hat der Chef einen Anspruch auf einen Wunschtermin? Kann ich mir nur sehr schwer vorstellen.
Vielen Dank für Eure Hilfe!
Community-Antworten (2)
07.06.2016 um 10:07 Uhr
zu 1 Wenn der Arbeitnehmer seine gesetzliche/vertragliche Kündigungsfrist einhält, dann ist alles in Ordnung. zu 2 Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer nicht vorschreiben, wann er zu kündigen hat. Was vielleicht passieren kann, ist das Arbeitgeber versucht dann per Aufhebungsvertrag oder Kündigung den Arbeitnehmer früher loszuwerden. Aber das ist reine Spekulation.
07.06.2016 um 10:09 Uhr
So dachte ich mir das auch! Vielen Dank!
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